本日、中日養老分野の有名企業である長潤養老と、シルバー産業人材サービスに特化した上海頤佳康人力資源科技有限公司（頤佳康人力）が、戦略的提携契約を正式に締結しました。今回の契約締結は、長潤養老が人材リソース配置の最適化、サービス専門レベルの向上、持続可能な発展推進の道において重要な一歩を踏み出したことを示し、両社は手を携えて高齢化社会における康养サービスの高度化に新たな原動力を注入します。
左から： 頤佳康人力パートナー兼業務運営部責任者 賈諾、頤佳康人力創設者兼 CEO 彭宏涛、長潤養老取締役社長 荘之麟、長潤養老事業部部長 張本輝一
康养分野で長年実践を重ねてきた長潤養老は、すべての高齢者が高品質な老後を安心して過ごせるようにすることを自らの使命とし、高齢者に専門的で温かみのある個性化された養老サービスを提供することに力を注いでいます。
我が国の高齢化が加速する中、シルバー経済市場の潜在力は継続的に開放されていますが、康养業界が普遍的に抱える人材不足、技能水準のばらつき、運営管理の精緻化不足などの問題は、企業の高質量発展を制約する重要なボトルネックとなっています。
人力資源社会保障部のデータによると、我が国の養老介護員不足はすでに550 万人に達し、技能の陳腐化、構造の不均衡などの問題により、多くの康养企業が「人材雇用の不安」に陥っています。このような背景の下、長潤養老は専門深度とリソースの広がりを兼ね備えた人材リソースパートナーを緊急に必要とし、共に発展の課題を解決する必要があります。
両社が提携契約を正式に締結
頤佳康人力は、国内で初めてシルバー経済産業に焦点を当てた人材リソース科技型企業であり、**「人材供給、サービス研修、企業運営コンサルティング」** の 3 輪駆動モデルにより、採用・研修・雇用・管理・効能向上をカバーする全チェーン人材リソースサービスシステムを構築しており、その中核競争力は長潤養老の発展ニーズと高度に適合しています。
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人材供給：ハイエンド人材選抜・一括採用などの成熟サービスを有し、介護員から管理職まで全階層の人材ニーズに的確にマッチング
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専門研修：独自開発のT.O.P（Training Of Professionalism）研修システムを導入し、オンライン + オフラインで人材の職業素養とサービス技能を体系的に向上
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運営支援：労働関係管理・常駐管理などで雇用リスクを低減し、管理効率を向上
さらに頤佳康人力は、世界の康养・人材リソース分野の専門家チームを集結し、シルバー産業人材管理システムを自主開発。国際的な先進サービス理念と現地実践を深度融合させ、提携に堅固な専門保障と技術支援を提供しています。
提携内容
提携契約に基づき、両社は多次元にわたり深度協力を展開します。
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頤佳康人力：長潤養老向けにカスタマイズされた人材採用ソリューションを提供し、専門性とサービス意識を兼ね備えた康养人材を供給
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T.O.P 研修システムを導入し、入社前研修・在職スキルアップ・管理能力向上コースを実施し、高品質サービスチームを育成
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労働関係管理・パフォーマンス最適化など、全プロセスの人材リソースサービスを提供
頤佳康人力の「人材で産業をエンパワーする」理念は、長潤養老の「大いなる愛は長く生き、福潤はあなたと私に」という価値追求と高度に合致。今回の提携は企業間のリソース補完だけでなく、康养産業における「サービス提供者がサービス提供者をエンパワーする」生きた実践です。
我が国の高齢化深化・シルバー経済が国家経済の重要部分となる背景の下、両社の提携は企業個々の発展を超え、**「専門サービス + 人材リソース」** の協調発展モデルとなっています。
今後の展望
長潤養老取締役社長 荘之麟と頤佳康人力創設者兼 CEO 彭宏涛を中心に、今後両社は今回の契約を起点として以下を深耕します。
「専門人材が専門サービスを支える」好循環により、康养サービスを「基礎ニーズ充足」から「品質体験追求」へ高度化。これは「人口高齢化への積極対応」国家戦略への貢献であり、「シルバー世代の生活を尊厳ある温かみのあるものにする」業界使命の実践でもあります。
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企業紹介
頤佳康人力
2023 年 9 月設立、国内初のシルバー産業特化型人材リソースサービス会社。「人材供給・サービス研修・企業運営コンサルティング」を軸に、採用～効能向上までの全チェーンサービスを構築。中核サービスはハイエンド人材選抜・一括採用・業務委託など。
康养・人材リソース分野のベテラン専門家チームが、顧客ニーズに合わせたカスタムソリューションを提供。自主開発の人材管理システム＋SaaS・AI 技術でサービスを知能化し、コスト削減・効率化を実現。設立以来、多くの一線康养ブランドと提携し、業界発展を支援。
長潤養老
長潤グループ傘下の養老事業中核ブランド。養老製品開発・サービス運営・人材育成・サプライチェーン構築で豊富な実績と評判を持つ。
日本で 9 年以上養老事業を展開し、日本 1300 カ所以上の養老院・介護病院に製品・サービスを提供。人材・用品・高齢者栄養を網羅した全産業チェーン供給システムを構築。
日本の先進養老理念・システム・製品を中国に導入し、中国国情に合わせた一体化健康ケアソリューションを提供し、中国養老サービス水準の向上を支援。
孝心驿站
長潤傘下の適合高齢化製品サプライチェーンプラットフォーム＋養老人材業務プラットフォーム。孝心驿站健康商城はモバイル EC サイト。
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サプライチェーン：車椅子・歩行補助具・スマート健康機器・栄養製品など、高齢者向け製品を厳選
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人材育成：専門院校・政府機関と連携し、養老介護員・リハビリ士・栄養士などの専門人材を育成
上海長潤国際貿易有限公司
1998 年上海設立。国際輸出入貿易・EC・ブランドコンサル・ビジネス企画を主力。
設立当初は日本・欧州の先進医薬品輸入を中心に、現在は自社開発の健康栄養製品・国内優良養老・医療介護用品を海外へ輸出。特に日本と深い貿易基盤を持ち、今後も国際貿易交流を強化し、優れた健康製品の世界流通を推進。
2025-07-28
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